Disparition d’un camarade : Henri DENIS dit Riton


C’est avec grande tristesse que nous vous faisons part du décès de Henri Denis, survenu dans la nuit du mardi 28 février.

« Notre camarade Henri DENIS qui aimait être appelé par ses amis « RITON », a combattu avec ses camarades de l’Equipement la création de RFF qui a assassiné la SNCF.
Il a combattu dernièrement les lois scélérates augmentant la durée de cotisation pour obtenir la retraite.
Alors qu’au printemps 2010, il a pris la sienne à 55 ans, bien méritée comme l’atteste le témoignage de sa hiérarchie, il n’a pas eu le temps d’en profiter dans ses montagnes puisque la maladie l’a pris quelques mois après.
Voici le témoignage de sa hiérarchie :

Avec Henri qui disparaît, expert reconnu, doté d’une éthique rare, tout le monde des télécoms de la SNCF est en deuil, tellement il en fut un personnage impliqué et une figure du domaine des transmissions. C’est aussi tout le département IG.TL, et plus encore la section « Equipements de Transmission », dont il a été le responsable durant tant d’années.

Il était fier et reconnaissant de tous les camarades et amis, sans oublier sa famille, qui venaient le visiter à l’hôpital de Villejuif, puis à Brunoy dans la clinique et enfin à Montfermeil.

C’est vrai, beaucoup de camarades de FO se sont déplacés pour le soutenir. Je vous répète ses paroles :
 » J’ai de la chance car beaucoup de collègues viennent me parler … »
Nous garderons le souvenir d’un camarade rigoureux, avec une éthique indéfectible, éloignée des directives commerciales actuelles. Malgré son poste de responsable de section, il a gardé celui de trésorier de notre syndicat FO des cheminots des Directions de l’Ingénierie et de l’Infrastructure, attaché à l’indépendance de celui-ci.
 
Merci RITON. »
 
Fraternellement.
Tes camarades et amis des services centraux.
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Dividende salarial SNCF

En 2011 La SNCF à fait 3 milliards de marge opérationnelle et ne versera qu’un dividende de 400€ à chaque cheminot ( proratisé en fonction du temps de présence) sur la fiche de paie de mars.

Si la règle des 3 tiers (1/3 investissement, 1/3 actionnaire, 1/3 aux salariés) édictée par le gouvernement avait été respectée, c’est plus de 2348€ auxquelles auraient pu prétendre les cheminots

Lire la suite dans ce Document au format PDF : salaire 2012 24-02-2012

Création d’une filiale pour les Travaux.

Création d’une filiale de droit privé pour les travaux !
Vers la liquidation du statut de tous les cheminots !

Lire la suite sur ce document PDF : Filiale Travaux-prive-infra-v

Notations 2012

L’Union  Nationale  des  Cadres,  Maîtrises  et Techniciens  (UNCMT-FO)  et  la  Fédération  FO  des  Cheminots
revendiquent,  pour  tous  les  cheminots,  des  mesures compensatoires immédiates pour 2012 (reconduction des mesures
concédées par la Direction pour les exercices de notations 2008 et 2009) :
♦ L’augmentation des contingents de niveau 2 : + 15 % des
contingents moyens des 3 dernières années.
♦ L’augmentation des promotions en qualifications : nombre
équivalent, par qualification, aux retraites d’office qui auraient
été prononcées au vu des 3 exercices précédents.

Lire la suite dans ce Document au format PDF : tract-uncmt-notations

La pétition nationale contre le jour de carence.

Comme vous le savez sans doute la dernière loi de finance a instaurée un jour de carence pour les fonctionnaires et les agents des régimes spéciaux.

La fédération FO a publiée 2 tracts et un communiqué de presse sur ce sujet, vous pouvez les retrouver sur http://www.fo-cheminots.fr

Après l’information la fédération passe à l’action en vous demandant de SIGNER et FAIRE SIGNER la pétition nationale sur le sujet.

Vous la trouverez en téléchargement sur le site Internet de la fédération.

Vous pouvez également la signer en ligne sur http://www.fo-cheminots.fr/petition-carence.html

Mais aussi sur ce document au format PDF : Pétition carence 06-02-2012

Avec la fédération FO des Cheminots exigez :

·       Le retrait des dispositions instaurant le jour de carence

·       L’abrogation de la retenue du ¼ de solde

·       L’augmentation générale des salaires