Le Statut, une chance pour l’entreprise d’après le DRH du groupe ?

Depuis l’ouverture des débats sur la concurrence envisagée dans le transport ferroviaire de voyageurs et la future gouvernance du système, la fédération Force Ouvrière des Cheminots n’a eu de cesse de rappeler  la seule revendication qui, à ses yeux, empêcherait tout dumping social et garantirait les conditions de travail des
salariés si concurrence il devait y avoir.

A savoir l’application du statut et de la réglementation du travail des cheminots
à l’ensemble des travailleurs de la branche.

Lire la suite : NOGUE 29-05-2012

Accord salarial : La rigueur sans relance !

Bientôt l’été et toujours pas de négociations autour d’un accord salarial.

Est-ce une fatalité ou un manque de courage ?

Lire la suite: salaire 28-05-2012

Entretien Individuel d’Appréciation

Un tract UNCMT-FO concernant les EIA : FOCUS UNMCT EIA

Accidents en série

Depuis le début de l’année ce ne sont pas moins de 4 collègues qui ont perdu la vie dans l’exercice de leur profession et deux autres blessés très grièvement.

Il n’est pas question pour la Fédération FO des cheminots d’instrumentaliser les événements  qui touchent les cheminots et la SNCF.

Par contre le manque de réactivité de la direction sur un sujet aussi important, ne peut pas masquer la
situation intolérable que subissent les cheminots dans l’accomplissement dans leurs missions de
service public.

Lire la suite : Securité Infra 22-05-2012

DCF, EIC, peuvent dire adieu à l’EPIC SNCF…..

Reçue en audience le 20 Avril 2012 au siège de la DCF (Direction des Circulations
Ferroviaires) la fédération FORCE OUVRIERE a abordé avec le RH plusieurs sujets
d’actualité concernant entre autres la filière 27 et notamment le « rapprochement »
entre RFF et la DCF qui est sur le point de se dessiner.

Lire la suite : audience DCF 07-05-2012

2012 : La fin de l’indépendance des médecins SNCF ?

L’Entreprise aurait-elle comme objectif de faire disparaître l’indépendance des médecins pour lutter à sa guise contre les risques psycho-sociaux?
L’Entreprise condamnée par la décision prud’homaledu 12 décembre 2011 pour harcèlement moral à Montpellier réaffirme à travers une note de service, le 19 février 2012, son engagement dans la lutte contre les situations  de souffrance au travail, déplore ses actions inefficaces et affirme rechercher des mesures adéquates nécessaires au rétablissement d’un environnement de travail équilibré au sein du cabinet médical de Montpellier.
Mais derrière cette belle déclaration intentionnée,
Quel est l’objectif réel de l’Entreprise?

Lire la suite : 2012 La fin de l’independance des medecins SNCF

+ communiqué de presse faisant suite à la sanction prononcée contre un médecin du travail de Montpellier : Communiqué FO 02-05-2012